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Come uscire dalla crisi mettendo le persone al centro

Martedì ho partecipato come “testimone” al bell’evento organizzato da Sed Consul a Savigliano. Paolo mi ha chiesto di raccontare la mia visione di come diventare protagonisti positivi del cambiamento, soprattutto di questo cambiamento continuo. Di come sfruttare questo nuovo mondo dinamico, con molta più incertezza ma anche con molte più opportunità.

La mia soluzione è semplice, prendiamoci la responsabilità del gestire e sfruttare il cambiamento e lavoriamo perchè la realizzazione degli obiettivi aziendali passino per la necessaria realizzazione delle persone che lavorano nell’azienda. Questo non per altruismo, ma anzi per puro egoismo aziendale, infatti in un mondo che sarà sempre più governato dalle big company con un potere economico quasi infinito, vedi già oggi Google, Apple, Microsoft, ecc., sarà impossibile competere sul lato monetaria o strutturale, l’unica differenza positiva che dovranno avere le nostre aziende è la capacità di dare valore al terzo fattura produtti, il capitale umano.

Questo è lo schema mentale che mi ha guidato nell’intrvento.

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Un commento su “Come uscire dalla crisi mettendo le persone al centro

  1. I applaud your thinking and ‘Smile’ approach to life and work.

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